この社会で生きる

モデルマイノリティとは?少数派の中の好意的なステレオタイプ

モデルマイノリティとは?少数派の中の好意的なステレオタイプ

アメリカ社会で長らく「模範的なマイノリティ」として称賛されてきたモデルマイノリティの人々がいる。世界中に浸透している典型的なアジア人のイメージは、実はここから来たものだ。勤勉、真面目、大人しい……モデルマイノリティとは、果たして本当に褒め言葉なのだろか?好意的なステレオタイプの裏にある差別的な思想について解説する。

慈悲的性差別(ベネヴォレント・セクシズム)とは?差別と配慮の境界線を考える

慈悲的性差別(ベネヴォレント・セクシズム)とは?差別と配慮の境界線を考える

慈悲的性差別は、好意的な性差別のことを指す。例えば、「飲食店で男性が女性におごるべき」など、一見すると差別とは捉えられないことも多い。しかし、慈悲的性差別によって社会で性別による役割の固定化を助長する恐れがある。日常の行為や礼儀の中に紛れ込む好意的な差別を意識的に観察する必要がある。

ディーセントワークとは?国内外の労働問題や、人間らしい働き方を実現する指針を解説

ディーセントワークとは?国内外の労働問題や、人間らしい働き方を実現する指針を解説

ディーセントワークとは、国際労働機関(ILO)が提唱する「人間らしく働ける環境」を指す理念である。労働者の権利が守られ、十分な収入やワークライフバランスの実現、公平で平等な待遇が求められる。SDGs目標8「働きがいも経済成長も」にも深く関連し、持続可能な社会の実現に向けた柱となっている。

ダブルスタンダードとは?具体例や影響、上手く付き合う方法をご紹介

ダブルスタンダードとは?二重の判断基準が与える不公平と悪影響

ダブルスタンダードとは、状況や対象によって異なる基準を使い分けることを指す。不公平や矛盾を生み、個人には混乱や不満を与える一方、社会全体では固定観念や多様性の欠如を招く要因となる。ジェンダー・政治・企業活動などさまざまな場面で見られ、心理的要因や社会的背景が影響していると考えられる。

QOL(クオリティ・オブ・ライフ)とは?定義や注目される背景、QOLの向上について解説

QOL(クオリティ・オブ・ライフ)とは?定義やQOLの向上について解説

近年、注目度があがっている「QOL(クオリティ・オブ・ライフ)」。元々医療の分野で発展してきたが、今では生活の様々な場面で使用されている考え方だ。しかし実際、QOLについて詳しいことは知らないという人もいるのではないだろうか。QOLがなぜ生まれ、そしてどのようにして向上させられるのか、その手段などを解説する。