フェムテックとは？女性特有の健康課題の解決に向けた取り組みを紹介
フェムテックとは、女性の健康やライフイベントに関する悩みを、テクノロジーの力で解決していくためのサービスや製品のことだ。SDGsが認知されたり女性の働き方改革が起こったことで近年注目を集めている。この記事では、注目される理由や国内市場の状況、サービス事例を紹介する。
ジェンダー
マイノリティとは？身近な例や関心が高まっている背景、取り組み事例をご紹介
マイノリティとは、社会において数的に少ない集団や、社会的に弱い立場に置かれている人々を指し、性別、性的指向、障害、民族、宗教などさまざまな種類がある。近年、多様性の尊重や人権意識の向上により、マイノリティへの関心が高まっている。社会全体の理解と支援が求められているのだ。
米ボーイスカウト連盟が名称変更を決定。ジェンダーの多様性を認める組織へ
設立から115周年を迎える2025年2月から、ボーイスカウトアメリカ連盟は「スカウティング・アメリカ」に名称を変更することに決定した。所属者数の増加などを狙っての策でもあるが、ジェンダーの多様性を認める動きとしても注目を集めている。実際にどのような変化を生んだのだろうか。
男性の立場から見るジェンダー不平等。弱音を吐けなかった男性たちが「男らしさ」に隠れた生きづらさを告白
2024年6月、イギリスで開催の国際ドキュメンタリー祭で上映された『Silent Men』は、「男らしさ」に苦しむ男性たちの告白を映した。近年、女性の価値観の多様性を社会として受容し始めた一方、「男性らしさ」に関するアップデートはあまり進んでいない。この映画では、語られる機会の少ない「男性らしさ」の苦しみを覗いてみる。
ステレオタイプとは？生じる理由や代表例、ネガティブな影響を紹介
ステレオタイプとは、カテゴリー別に分類された集団に対して多くの人が持つ、固定観念や思い込み、先入観などを指す。日常的に他者をカテゴリー化して見る習慣からステレオタイプは生まれる。日本では血液型や地域、見た目などをステレオタイプで判断することがある。この記事では、ステレオタイプと類似する言葉や例、影響などを解説する。
ジェンダーバイアスとは？身近な例や性差による偏見が起こる要因、対策に取り組む企業の事例などをご紹介
ジェンダーバイアスとは、性別に基づく偏見や固定観念のことを指す。日常生活や職場で無意識に起こることが多く、女性がリーダーシップを発揮しにくい環境を作り出す要因となる。本記事では、ジェンダーバイアスの具体例やその原因、そして対策に取り組む企業の事例を紹介する。
ノンバイナリーとは？トランスジェンダーとどう違う？
ノンバイナリーとは、「女性」「男性」、そのどちらにも固定されないジェンダーアイデンティティのことだ。この場合のジェンダー自認は、その時々によって変動し、どちらの性でもないという時もある。これまで、見過ごされてきたアイデンティティに焦点を当てる言葉としても捉えることができるノンバイナリーについて解説していく。
ルッキズムとは？「すべての人は美しい」では解決しない外見至上主義という差別
ルッキズムとは、「外見に基づく差別や偏見のこと」だ。それは単に「美しい人と醜い人を区別して、後者を差別する」ことに留まらない。今回は、ルッキズムとは何かを具体例を交えて解説するとともに、外見に基づく差別をしない＆させないための対策も紹介していく。
マイクロアグレッションとは？「女性なのにすごいね」は無意識の差別？
マイクロアグレッションとは、差別かどうかわかりにくい形で行われる差別的言動のことだ。たいてい、発言者は差別という意識がないため、「自覚なき差別」と呼ばれることもある。今回は、マイクロアグレッションの事例と、加害者にも被害者にもならないためのヒント、対応策についても紹介していく。