ジェンダーバイアスとは？身近な例や性差による偏見が起こる要因、対策に取り組む企業の事例などをご紹介
ジェンダーバイアスとは、性別に基づく偏見や固定観念のことを指す。日常生活や職場で無意識に起こることが多く、女性がリーダーシップを発揮しにくい環境を作り出す要因となる。本記事では、ジェンダーバイアスの具体例やその原因、そして対策に取り組む企業の事例を紹介する。
ちがいを力に──ダイバーシティという視点から社会を見つめる
多文化主義とは？グローバル化における多様性を活かす調和のある社会づくり
多文化主義とは、少数民族グループの多様性を認め、調和のある社会づくりを目指す考え方だ。カナダやイギリスなど、欧米を中心に独自の政策が実施されており、日本においても外国人労働者の増加に伴い、その重要性が高まっている。この記事では概念や事例、問題点などを見ていく。
アセクシャル（エイセクシャル）とは？恋愛感情を持たないアロマンティックとどう違う？
2022年、NHKのドラマ『恋せぬふたり』（脚本・吉田恵里香）では、他者に恋愛感情を抱いたり、性的に惹かれたりしない「アロマンティック・アセクシュアル」の男女を主人公にし、高い評価を得た。近年、こういった言葉の注目度が高まっている。今回は、これらは何を意味するのかを簡単に解説していく。
ボディ・ポジティブとは？ボディ・ニュートラルとどう違う？どんな身体もポジティブに捉える概念の利点や課題を解説
ボディ・ポジティブとは、自分の体に対するポジティブな認識を持ち、ありのままの自分の体を受け入れるというムーブメントのことだ。 今回は、ボディ・ポジティブとはなにか、ボディ・ポジティブ・ムーブメントの利点や課題について解説していくと同時に、近年現れた新しいムーブメント「ボディ・ニュートラル」についても紹介する。
ノンバイナリーとは？トランスジェンダーとどう違う？
ノンバイナリーとは、「女性」「男性」、そのどちらにも固定されないジェンダーアイデンティティのことだ。この場合のジェンダー自認は、その時々によって変動し、どちらの性でもないという時もある。これまで、見過ごされてきたアイデンティティに焦点を当てる言葉としても捉えることができるノンバイナリーについて解説していく。
ルッキズムとは？「すべての人は美しい」では解決しない外見至上主義という差別
ルッキズムとは、「外見に基づく差別や偏見のこと」だ。それは単に「美しい人と醜い人を区別して、後者を差別する」ことに留まらない。今回は、ルッキズムとは何かを具体例を交えて解説するとともに、外見に基づく差別をしない＆させないための対策も紹介していく。
自文化中心主義とは？身近な例や批判される理由、自文化中心主義への対策などをご紹介
自文化中心主義は、自分の文化や価値観を他者や他文化に対して優越的とみなす考え方であり、国際的なコミュニケーションや多文化共生において問題を引き起こすことがある。多様性の尊重や相互理解の欠如を示す自文化中心主義に陥らないためには、他文化を学び、異なる視点を受け入れる柔軟性を持つことが重要である。
マイクロアグレッションとは？「女性なのにすごいね」は無意識の差別？
マイクロアグレッションとは、差別かどうかわかりにくい形で行われる差別的言動のことだ。たいてい、発言者は差別という意識がないため、「自覚なき差別」と呼ばれることもある。今回は、マイクロアグレッションの事例と、加害者にも被害者にもならないためのヒント、対応策についても紹介していく。
文化相対主義とは？身近な例から考える多様性と普遍性のジレンマ
文化相対主義は、特定の文化の価値観だけで異なる文化を判断するのではなく、文化的な違いを認め、あらゆる文化を多角的に理解しようとする考え方だ。欧米列強の植民地政策に対する反省から生まれ、グローバル社会において重要な考え方として認識されている。ここでは、文化相対主義のメリット・デメリットや普遍性とのジレンマを見ていく。