働き方の多様化や労働環境の変化に加え、社会制度や企業の取り組みが、私たちの暮らしや幸福にどのような影響を与えるのかを探る。雇用のあり方、ワークライフバランス、労働問題、制度設計などにまつわる課題と挑戦を扱う。
物価高が続き、日々の暮らしに影響が出る中、日本では47都道府県すべてで地域別最低賃金が1,000円を超えた。生活に必要な最低水準が引き上げられたことは喜ばしい一方で、実質賃金は依然として世界水準に届いていない。いま世界では「最低賃金」ではなく、「生活賃金」を重視する国や企業が増えつつある。本記事では、海外の事例を通じて生活賃金の重要性と、その実現に向けた課題を考えていく。
47都道府県すべてで最低賃金が1000円を超えたことが話題となった一方で、「生活賃金にも目を向けるべきだ」という声が高まっている。では、なぜいま生活賃金が重要視されているのか。最低賃金との違いや、両者の間にどれほどの差があるのか。本記事では、暮らしの豊かさという観点から、日本の賃金の現状を「生活賃金」の視点で考えていく。
税金はもちろん、ゴミを処分する際の手数料や負担金、さらには再生可能エネルギーの普及を支える賦課金など、私たちは日々の暮らしの中で、知らず知らずのうちに環境保全のためのお金を支払っている。本記事では、そんな私たちの生活と地球環境が深く結びついている証ともいえる「環境のお金」に焦点を当て、その仕組みと背景をひもといていく。
小学生の子を持つ共働き世帯が直面する、学童なしでは乗り越えられない「夏休みの壁」。この課題を解決するため、freeeが「つばめっ子スペース」という独自の子連れ出勤施策を導入した。従業員の働き方を支えるだけでなく、企業文化全体に多様性をもたらしている。夏休みを乗り越えるためのヒントと、これからの働き方について考察する。
夏の暑さが年々厳しさを増すなか、街のみどりは都市環境において重要な役割を果たしている。倒木による事故など街路樹の危険性が注目を集める一方で、みどりは私たちの生活に不可欠なインフラでもある。この記事では、地域の住民が街のみどりの管理に参加できるアダプト制度について紹介し、現状や課題、今後の可能性について解説する。
「休むのは悪いこと」という気持ちを抱いたことはないだろうか。日本は有休取得率が世界でも低い水準にある。近年、「常に成長し続けなければ」という価値観を見直す動きが広がっている。環境問題への関心とともに、私たちの心の健康にも注目が集まる。時には歩みを緩めて、豊かさの意味を考え直してみることも必要かもしれない。
フードダイバーシティとは、宗教的戒律、アレルギー、嗜好、倫理観など、多様な食のあり方を尊重し、誰もが安心して食事を楽しめる環境を整えることを指す。近年、ハラール、ヴィーガン、グルテンフリー対応が広がり、観光業や飲食業にも影響を与えている。単なる選択肢の提供にとどまらず、共に食を楽しめる社会の実現を目指す概念である。
ダブルマテリアリティとは、「自社が取り組むべき課題」を、企業に与えられる影響と企業が与える影響の両側面から設定しようとする考え方のことだ。EUで特に活発に議論されており、資産運用の分野でも注目されている。より良い未来に向けて世界が動いている中、ダブルマテリアリティはどのような意味を持つのだろうか。
ワークシェアリングとは、従業員同士で仕事を分け合うこと。労働環境の改善やリストラ回避などを目的に、多くの企業や自治体で導入している。本記事では、ワークシェアリングの4つのタイプや、導入するメリットやデメリットについて解説。また、自社の雇用事情やスタイルに合わせて、アレンジを加えている導入事例も紹介する。
