2025年問題とは？人口構造の変化で起こる影響や国の対応策を紹介
2025年問題とは、1947年～1949年に生まれた約800万人が、75歳以上の後期高齢者になることで生じるさまざまな問題を指す。これにより、医療や介護、社会保障制度などの負担が増えるといわれている。この記事では、2025年問題によっておこる問題やそれらに対する対応策を紹介し、問題に対する理解を深める。
働き方
マミートラックとは？女性の半数以上は出産後キャリアが絶たれる
女性の社会進出が進み、出産後に女性が職場復帰することも一般的になってきている。だが、復帰後は、昇進・昇給のレールからはずされる傾向にあり、このことをマミートラックという。これは女性の貧困や男女格差の原因にもなる。今回はマミートラックの実態と影響について解説していく。
エイジズムとは？具体例と年齢差別を解消する方法
エイジズム（ageism）とは、年齢に基づく偏見や差別を指す言葉だ。高齢者に対する差別だけでなく、若い人に対する不当な待遇などもエイジズムに含まれる。今回は、エイジズムとは何か、その具体例と、問題点、解消するためのヒントや企業事例を解説していく。
ワーケーションとは？仕事と休暇を両立させる新しい働き方を紹介
ワーケーションとは、ワーク（仕事）とバケーション（休暇）を合わせた造語であり、職場や自宅ではない異なる場所で仕事をしつつ、余暇の時間も過ごすこととされている。この記事では、ワーケーションのメリットや注意点、向いている仕事などを紹介していく。
ワーキングプアとは？日本の現状、ワーキングプアに陥る原因、支援や対策について解説
ワーキングプアとは、フルタイムもしくはそれに近い時間働いているのにもかかわらず、貧困状態にある人のこと。日本語では「働く貧困層」とも呼ばれる。1990年代のアメリカで生まれた言葉で、低所得者人口の増加によって注目されている。ここでは、日本の現状や支援について解説する。
フィーカ（Fika）とは？スウェーデンの伝統文化「息抜きする時間」から学ぶウェルビーイング
フィーカは、コーヒーと甘いお菓子を用意して家族や友人だけでなく職場の仲間と交流しながら過ごす時間を大切にするという、スウェーデンの文化的慣習だ。心身の緊張をほぐしてリラックスした時間を過ごす効果や、職場の仲間同士のコミュニケーションを活発にさせることから、企業で導入する例も増えてきている。
ニューロダイバーシティとは？脳の働きの違いを多様性として捉える考え方
社会の中で多様性の重要性が認識され始めている中、外見で判断できる違いだけでなく、価値観や考え方など、目には見えない多様性にも目を向ける潮流が生まれている。その中でも、ニューロダイバーシティは脳や神経に由来する特性の違いを理解しようとする考え方だ。ここでは、ニューロダイバーシティの概要や取り組み事例を紹介する。
アンコンシャス・バイアスとは？バイアスの種類や具体例、問題点などを解説
日常生活のあらゆる場面において、私たちの意識の裏で、知らず知らずのうちに影響を及ぼしている「アンコンシャス・バイアス」。無意識のうちに持ってしまう先入観や偏見のことであるが、日常に潜むこのバイアスが、意思決定や人間関係にどのような影響を及ぼすのかを探る。
ソーシャルインクルージョン（社会的包摂）とは？概念が生まれた背景や社会的排除が起きる原因、日本や世界の取り組み事例をご紹介
ソーシャルインクルージョンとは、障がいの有無や貧困などを起因とする社会的弱者を含むすべての人々が社会に参加し、活動できる状態を指す。この概念は、経済的・社会的な障壁を取り除き、個々人の能力や特性を社会全体で価値あるものとして認めることを目指している。