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トランジションデザインとは

トランジションデザインとは?持続可能な未来をつくるための新たなアプローチを解説

トランジションデザインとは、世界が直面する厄介な問題の改善に取り組むことで、大きな変革を生みだし、持続可能な未来へシフトさせることを目的としたアプローチである。問題に対して単独の解決策を考えるのではなく、システムレベルで取り組むことが特徴だ。この記事では、トランジションデザインの考え方や進め方などを説明する。

ノンバイナリーとは?トランスジェンダーとどう違う?

ノンバイナリーとは、「女性」「男性」、そのどちらにも固定されないジェンダーアイデンティティのことだ。この場合のジェンダー自認は、その時々によって変動し、どちらの性でもないという時もある。これまで、見過ごされてきたアイデンティティに焦点を当てる言葉としても捉えることができるノンバイナリーについて解説していく。

児童労働とは

児童労働とは?日本や世界各国の現状や実態、解決に向けた取り組みを解説

児童労働とは、法律で定められた就業最低年齢を下回る15歳未満の児童による労働のこと。教育の機会が奪われてしまったり、身体的、精神的な点で悪影響を与えることなどが問題視されている。フェアトレードの推進や国際的な取り組みなどが強化され始めており、今後世界的に児童労働が根絶することが目指される。

ヤングケアラーとは

ヤングケアラーとは?日本における現状や原因、支援体制の事例などを解説

ヤングケアラーとは、本来は大人が行う家事や家族の世話などを日常的に行っている子どものこと。日本では、中学生の1クラスに2人のヤングケアラーがいるとされているが、外からは気付きにくく、、また当事者である子どもや親も自覚がないケースも多いことから、一筋縄では解決できない問題とされている。

自文化中心主義とは

自文化中心主義とは?身近な例や批判される理由、自文化中心主義への対策などをご紹介

自文化中心主義は、自分の文化や価値観を他者や他文化に対して優越的とみなす考え方であり、国際的なコミュニケーションや多文化共生において問題を引き起こすことがある。多様性の尊重や相互理解の欠如を示す自文化中心主義に陥らないためには、他文化を学び、異なる視点を受け入れる柔軟性を持つことが重要である。

マイクロアグレッションとは

マイクロアグレッションとは?「女性なのにすごいね」は無意識の差別?

マイクロアグレッションとは、差別かどうかわかりにくい形で行われる差別的言動のことだ。たいてい、発言者は差別という意識がないため、「自覚なき差別」と呼ばれることもある。今回は、マイクロアグレッションの事例と、加害者にも被害者にもならないためのヒント、対応策についても紹介していく。