「他者化」とは？「あっちの人」は自分とは違うはず、という思い込み
ステレオタイプを鵜呑みにしたり、他者を理解しようとするのではなく、異質な存在として排除したりする現状を“他者化”という。 今回は、“他者化”とは何か、また、“他者化”が行われることでどのような弊害があるのか、“他者化”をしないためにできることはあるのか、を解説していく。
ちがいを力に──ダイバーシティという視点から社会を見つめる
マイノリティとは？身近な例や関心が高まっている背景、取り組み事例をご紹介
マイノリティとは、社会において数的に少ない集団や、社会的に弱い立場に置かれている人々を指し、性別、性的指向、障害、民族、宗教などさまざまな種類がある。近年、多様性の尊重や人権意識の向上により、マイノリティへの関心が高まっている。社会全体の理解と支援が求められているのだ。
デジタル化に隠れるデメリット。取り残された人々の視点から気付く課題
生活のあらゆる場面で、人々の生活を「より便利に、豊かに」しているデジタルの存在。しかし、デジタルの登場によって、生活に不便さを感じる人たちもいる。身体にハンディキャップを抱える人や、年配の人々などは、早すぎる変化に対応できずにいるのだ。彼らの声から、「誰一人取り残されないデジタル社会」を考えていく。
米ボーイスカウト連盟が名称変更を決定。ジェンダーの多様性を認める組織へ
設立から115周年を迎える2025年2月から、ボーイスカウトアメリカ連盟は「スカウティング・アメリカ」に名称を変更することに決定した。所属者数の増加などを狙っての策でもあるが、ジェンダーの多様性を認める動きとしても注目を集めている。実際にどのような変化を生んだのだろうか。
ジェンダーバイアスとは？身近な例や性差による偏見が起こる要因、対策に取り組む企業の事例などをご紹介
ジェンダーバイアスとは、性別に基づく偏見や固定観念のことを指す。日常生活や職場で無意識に起こることが多く、女性がリーダーシップを発揮しにくい環境を作り出す要因となる。本記事では、ジェンダーバイアスの具体例やその原因、そして対策に取り組む企業の事例を紹介する。
多文化主義とは？グローバル化における多様性を活かす調和のある社会づくり
多文化主義とは、少数民族グループの多様性を認め、調和のある社会づくりを目指す考え方だ。カナダやイギリスなど、欧米を中心に独自の政策が実施されており、日本においても外国人労働者の増加に伴い、その重要性が高まっている。この記事では概念や事例、問題点などを見ていく。
アセクシャル（エイセクシャル）とは？恋愛感情を持たないアロマンティックとどう違う？
2022年、NHKのドラマ『恋せぬふたり』（脚本・吉田恵里香）では、他者に恋愛感情を抱いたり、性的に惹かれたりしない「アロマンティック・アセクシュアル」の男女を主人公にし、高い評価を得た。近年、こういった言葉の注目度が高まっている。今回は、これらは何を意味するのかを簡単に解説していく。
ボディ・ポジティブとは？ボディ・ニュートラルとどう違う？どんな身体もポジティブに捉える概念の利点や課題を解説
ボディ・ポジティブとは、自分の体に対するポジティブな認識を持ち、ありのままの自分の体を受け入れるというムーブメントのことだ。 今回は、ボディ・ポジティブとはなにか、ボディ・ポジティブ・ムーブメントの利点や課題について解説していくと同時に、近年現れた新しいムーブメント「ボディ・ニュートラル」についても紹介する。
ノンバイナリーとは？トランスジェンダーとどう違う？
ノンバイナリーとは、「女性」「男性」、そのどちらにも固定されないジェンダーアイデンティティのことだ。この場合のジェンダー自認は、その時々によって変動し、どちらの性でもないという時もある。これまで、見過ごされてきたアイデンティティに焦点を当てる言葉としても捉えることができるノンバイナリーについて解説していく。