ワーケーションとは
ワーケーションとは、ワーク（仕事）とバケーション（休暇）を合わせた造語である。職場や自宅ではない異なる場所で仕事をしつつ、余暇の時間も過ごすこととされている。2000年代のアメリカにて、旅先で仕事を行うことで休暇を取りやすくできるとして、このスタイルが生まれた。日本においても働き方改革により、有給取得が義務となったことから、長期休暇を取りやすくなったことに加えて、ワーケーションへの注目も高まっている。
一方、新型コロナの時期を経て急増したリモートワークとは少し異なる。リモートワークは、自宅やシェアオフィスなど、普段の職場以外の場所で仕事をすることで、仕事をすることだけを目的としている。ワーケーションは仕事と休暇を組み合わせていることが特徴だ。
ICTツールの普及や労働環境の見直しなどにより、場所にとらわれない柔軟な働き方が可能となってきている。リモートワークが可能であれば、ワーケーションも実施できる可能性があり、また従業員のウェルビーイングを高める可能性もあることから今後の拡大が期待されている。
ワーケーションのメリット
ここでは、ワーケーションのメリットを紹介する。
作業効率の向上が期待できる
ワーケーションでは、作業効率がアップするといわれている。仕事は休暇の合間に行うため、休暇を楽しむために作業のモチベーションも上がり、限られた時間に集中して行えるからだ。また、普段とは異なる環境で仕事することで、新しいアイデアが生まれるチャンスもある。このように、休暇に仕事を取り入れることで、生産性向上が見込めるのだ。
リフレッシュ効果がある
観光を楽しみながら仕事することは、リフレッシュ効果にもつながる。休暇と仕事を組み合わせることで、適度に気分転換ができるため、ストレスが軽減するのだ。また、リゾート地や観光地で仕事をするため、仕事を終えたらすぐに休暇へと切り替えられる。一度ワーケーションを行うことでリフレッシュでき、その後の仕事のモチベーションも上がるといわれている。
長期休暇を取らずに旅行できる
長期休暇を取ることなく旅行ができるのも大きなメリットの一つだ。旅行の合間に仕事を行うことで、同僚に負担をかけず、旅行後の仕事量の心配も減る。たとえば、人によっては数日間も仕事を離れられなかったり、自分にしかできない仕事があったりなどの理由から、長期休暇を取れない場合もある。だが、ワーケーションであれば、長期休暇を取りつつも気兼ねなく旅行を楽しみ、仕事もできるのだ。
ワーケーションの注意点
ワーケーションにはさまざまなメリットがある一方で、注意しておくべき点もある。
費用がかかる
ワーケーションには費用がかかる点は覚えておく必要がある。休暇の合間に仕事をするとしても、宿泊費や交通費などは基本的に従業員の自己負担となる場合が多い。そのため、実施する際には旅先での仕事量と費用のバランスを考慮する必要がある。
仕事とプライベートのメリハリがつかない
仕事とプライベートの境目をつけにくいことも挙げられる。観光の合間に仕事をするスタイルであるため、仕事とプライベートをしっかり分けてメリハリをつけたい人には向いていない可能性がある。そのため、ワーケーションに興味のある方は、一度近場で試してみて自分に合っているのか確認するのが良いだろう。
自己管理が必要になる
時間の使い方や仕事量の調節などの自己管理が必要となる点も注意が必要だ。ワーケーションを行う場合、時間の使い方は従業員に任される場合が多い。自由に決められるからこそ、休暇の時間や復帰後の仕事に悪影響のないように管理する必要がある。また、会社員の場合は、勤怠システムの管理方法やセキュリティに関するルールなどをきちんと決めてから、ワーケーションを実施する必要があるだろう。
仕事環境が整っていない場合がある
旅行先によっては、仕事環境が十分でない場合がある。旅先にあるシェアオフィスやコワーキングスペースであれば問題ないことも多いが、旅館や民泊などの場合、仕事に適したデスクやいすが置いていない場合もある。また、場合によってはWiFi環境が整っておらず、スムーズに仕事ができないリスクもある。そのため、旅行先を探す場合は、仕事ができる環境が整っているかをきちんと確認しておくのがおすすめだ。
ワーケーションに向いている職種を紹介
ここでは、ワーケーションをするにあたって向いている職種を紹介する。
エンジニア
エンジニアは、クライアントの要望をヒアリングし、ニーズに沿ったシステムを設計・開発していく仕事だ。セキュリティレベルの高い仕事や顧客との顔合わせのミーティングなどを行う場合は社外での対応が難しいものの、仕様書作成やプログラミングなどは基本的にパソコンさえあれば仕事ができるため、ワーケーションが可能である。IT企業ではリモートワークを推進している企業も多いため、今後さらにワーケーションの導入が見込まれている。
マーケター
マーケターは、サービスや商品を開発する際に、顧客のニーズをくみ取り選ばれる仕組みをつくりだすマーケティングをする仕事だ。企画から調査票の作成、分析などリモートでも可能な業務が多く、基本的にパソコンやモニターがあれば仕事を進められる。顧客ニーズを把握する際やミーティングの際に一部出社が必要となる場合もあるが、状況に応じてワーケーションが可能である。
ライター
ライターは、雑誌や書籍、Webメディアなどに載せる文章を制作する仕事だ。文章を書いたり情報を調べたりするのは基本的にパソコンとインターネットさえあればできるため、在宅ワークとしても人気の職種である。書籍や紙媒体の場合は、一部出社があるものの、Webライターの場合は、オンラインで仕事が完結することが多いため、ワーケーションをしやすい。
デザイナー
デザイナーは雑誌やポスター、ファッションアイテム、電化製品など、世の中にあるものに対してデザインをする仕事である。有形の物に対してデザインする場合は、オフィスに出向いたりすることもある。一方、WebデザイナーというWebサイトのデザインや設計をする仕事の場合は、Web上で仕事ができるため、フルリモートで働けることも多い。
まとめ
ワーケーションは、仕事をしながらも休暇も充実させられるとして、年々人気が高まっている制度である。一方、日本ではしばしば「働きすぎ」「ワークライフバランスがない」「有給が取れない」といった声やニュースをよく耳にする。ワーケーションは、心も身体もリフレッシュでき、生産性が上がるといったメリットがあることから、このような問題への解決口の一つになるかもしれない。SDGsの目標8「働きがいも 経済成長も」にあるように、誰もがすこやかに働くための一つの取り組みとして、ワーケーションの導入が進んでいくことを期待する。
参考記事
「新たな旅のスタイル」ワーケーション＆ブレジャー｜観光庁
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